الخطيب فاشل.. إداري المحلة يهاجم رئيس الأهلي

فتح شريف الخشاب، المدير الرياضي لنادي غزل المحلة، ملف الفارق بين التألق كلاعب كرة قدم والنجاح في مجال التدريب والإدارة الفنية، مؤكدًا أن امتلاك اللاعب لتاريخ كبير داخل المستطيل الأخضر لا يعني بالضرورة امتلاكه المقومات التي تؤهله للنجاح على مقعد المدير الفني.

وتحدث الخشاب عن اختلاف طبيعة المهام بين اللاعب والمدرب، موضحًا أن لكل موقع متطلبات وأدوات خاصة، وأن الانتقال من ممارسة كرة القدم إلى قيادة فريق فنيًا يمثل تجربة جديدة تحتاج إلى قدرات مختلفة عن تلك التي ساعدت اللاعب على صناعة نجوميته.

شريف الخشاب: اللاعب العظيم ليس بالضرورة مدربًا عظيمًا

وقال شريف الخشاب، في تصريحات تليفزيونية: «مش شرط إن أي لاعب عظيم يكون مدير فني عظيم»، مشيرًا إلى أن الموهبة التي تمنح اللاعب القدرة على التألق داخل الملعب تختلف عن الأدوات التي يحتاجها المدرب لقيادة فريق وتحقيق النتائج.

وأوضح أن اللاعب يعتمد خلال مسيرته على مهارات وقدرات تساعده على تنفيذ أدواره داخل الملعب، بينما يتحمل المدير الفني مسؤوليات أخرى تتعلق بإدارة الفريق بالكامل، ووضع أسلوب اللعب واتخاذ القرارات الفنية.

الخشاب يذكر محمود الخطيب

وضرب المدير الرياضي لغزل المحلة مثالًا بمحمود الخطيب، رئيس النادي الأهلي وأحد أبرز نجوم كرة القدم المصرية، عند حديثه عن اختلاف النجاح بين اللعب والإدارة الفنية.

وقال الخشاب: «الخطيب كان لاعبًا عظيمًا، لكن على مستوى الإدارة الفنية فشل»، في إشارة إلى أن النجاحات التي يحققها اللاعب خلال مسيرته لا تعني تلقائيًا قدرته على تحقيق النجاح نفسه عندما ينتقل إلى مجال التدريب.

أدوات المدرب تختلف عن مهارات اللاعب

وشرح شريف الخشاب أن المدير الفني يحتاج إلى مجموعة من الأدوات التي لا ترتبط بالضرورة بالمهارات التي يمتلكها اللاعب داخل الملعب، وفي مقدمتها القدرة على التخطيط للمباريات، وقراءة المنافسين، ووضع الخطط المناسبة لكل مواجهة.

كما تشمل مسؤوليات المدرب إدارة غرفة الملابس، والتعامل مع اختلاف شخصيات اللاعبين، واختيار التشكيل المناسب، وإجراء التغييرات خلال المباريات، إلى جانب اتخاذ القرارات تحت ضغط النتائج والجماهير والإدارة.

التاريخ الكروي لا يضمن النجاح

وأشار الخشاب إلى أن بعض اللاعبين الذين صنعوا تاريخًا كبيرًا داخل الملاعب لم يتمكنوا بالضرورة من تحقيق النجاح نفسه بعد الانتقال إلى مجال التدريب، في المقابل، هناك مدربون لم يكونوا من أصحاب الشهرة الكبيرة كلاعبين، لكنهم تمكنوا من تحقيق نجاحات لامتلاكهم فكرًا تدريبيًا وقدرة على إدارة الفرق.

وأكد أن التجربة التدريبية تخضع لمعايير مختلفة تمامًا عن تلك التي تحدد قيمة اللاعب داخل الملعب، ولذلك لا يمكن اعتبار النجومية السابقة ضمانًا لتحقيق نتائج قوية في المجال الفني.

كيف يرى الخشاب تقييم المدير الفني؟

وشدد المدير الرياضي لنادي غزل المحلة على ضرورة تقييم المدير الفني وفقًا لما يقدمه في موقعه الحالي، بعيدًا عن حجم اسمه أو البطولات التي حققها خلال مسيرته كلاعب.

وأوضح أن المدرب يحتاج إلى إثبات قدرته على قيادة الفريق، وتطوير مستوى اللاعبين، واختيار الحلول المناسبة خلال المباريات، وتحقيق الإضافة الفنية المطلوبة، وهي أمور لا يمكن قياسها من خلال تاريخ اللاعب السابق فقط.

الفيصل الحقيقي داخل الملعب

واختتم شريف الخشاب حديثه بالتأكيد على أن النجومية والتاريخ الكروي لا يمثلان شهادة نجاح مسبقة في عالم التدريب، موضحًا أن الانتقال من الملعب إلى مقعد المدير الفني يفرض تحديات مختلفة تتطلب شخصية قوية وأدوات فنية وإدارية متخصصة.

ويرى الخشاب أن القدرة الفعلية على إدارة الفريق فنيًا وتحقيق الإضافة المطلوبة تظل العامل الأساسي في الحكم على نجاح المدرب، بصرف النظر عن حجم الشهرة التي حققها خلال فترة لعبه أو البطولات التي توج بها لاعبًا.